Betroffenheits-Check
Interaktiver 5-10 Fragen-Check (<5 Min), der klärt, welche Compliance-Pflichten für euch gelten
Was ist ein Betroffenheits-Check?
Ein Betroffenheits-Check ist ein kurzer interaktiver Fragebogen, der in 5-10 Fragen klärt: Welche Compliance-Pflichten gelten für euer Unternehmen?
Statt die komplette Regulierung zu lesen, beantwortet ihr gezielte Fragen – und bekommt eine klare Antwort:
- Seid ihr betroffen? Ja/Nein
- Welche Pflichten gelten für euch?
- Bis wann müsst ihr sie umsetzen?
Warum ist das wichtig?
Die größte Hürde bei Compliance ist oft die Frage: "Betrifft mich das überhaupt?"
Ohne Betroffenheits-Check:
- ❌ Ihr lest 200 Seiten Gesetzestext – und wisst danach immer noch nicht, ob ihr betroffen seid
- ❌ Ihr zahlt einen Berater für eine Erstberatung (500-1.000€)
- ❌ Ihr handelt aus Unsicherheit – zu viel oder zu wenig
Mit Betroffenheits-Check:
- ✅ 5 Minuten → klare Antwort
- ✅ Kostenlos
- ✅ Konkrete nächste Schritte
Beispiel: KI-Verordnung Betroffenheits-Check
Die Müller GmbH will wissen: "Müssen wir die KI-Verordnung umsetzen?"
🔍 KI-Verordnung Betroffenheits-Check (5 Fragen)
- 1. Nutzt ihr KI-Systeme? (ChatGPT, Copilot, DeepL, ...) → Ja
- 2. Entwickelt ihr eigene KI-Produkte? → Nein
- 3. Nutzt ihr KI für HR-Entscheidungen? (Bewerberauswahl, Leistungsbewertung) → Nein
- 4. Nutzt ihr KI im Kundenkontakt? (Chatbots) → Ja
- 5. Wie viele Mitarbeiter nutzen KI? → 8 Personen
Ergebnis:
✅ Ihr seid betroffen als KI-Betreiber
Eure KI-Systeme fallen unter "minimales Risiko" (ChatGPT, DeepL) und "begrenztes Risiko" (Chatbot).
Eure Pflichten:
- 1. KI-Inventar erstellen (30 Min)
- 2. Mitarbeiter-Schulung (Art. 4 KI-VO) durchführen (1h)
- 3. Transparenzhinweis im Chatbot ergänzen (10 Min)
Wie funktioniert ein Betroffenheits-Check?
Der Check läuft in 3 Schritten:
1. Situationsabfrage
Welche Aktivitäten, Produkte oder Dienstleistungen bietet euer Unternehmen an?
- KI-Verordnung: Nutzt ihr KI-Systeme? Entwickelt oder verkauft ihr KI?
- Barrierefreiheit: Betreibt ihr einen Online-Shop? Bietet ihr Apps an?
- Entgelttransparenz: Wie viele Mitarbeiter habt ihr? Seid ihr Arbeitgeber?
- Datenschutz: Wie viele Personen verarbeiten personenbezogene Daten?
2. Betroffenheitsanalyse
Basierend auf euren Antworten wird geprüft: Welche Pflichten gelten für euch?
- Seid ihr von der Regulierung betroffen? (Ja/Nein/Teilweise)
- Welche spezifischen Anforderungen müsst ihr erfüllen?
- Gibt es Ausnahmen oder Erleichterungen für euch?
3. Ergebnis + Nächste Schritte
Ihr bekommt:
- Klare Aussage: Betroffen Ja/Nein
- Liste eurer konkreten Pflichten
- Fristen und Deadlines
- Handlungsempfehlungen und weiterführende Tools